3 Regras e Políticas de Utilização de Celular Corporativo

Políticas de Utilização de Celular Corporativo

O uso de telefones móveis dentro das empresas torna-se mais comum a cada dia. Não estamos nos referindo ao acesso pessoal dos funcionários, mas sim a uma demanda das empresas que passaram a reconhecer nesse canal uma maneira de se aproximar do cliente, ser mais ágil e também de poder se comunicar por valores mais acessíveis com fornecedores e clientes que usam somente linhas móveis.

Por conta disso, é cada vez mais necessário dar atenção às regras e políticas de utilização de celular corporativo.

Com tantos funcionários utilizando e com diferentes finalidades, é importante que a organização deixe claro sobre para quais fins os telefones móveis podem ser utilizados pelos colaboradores. Confira a nossa lista!

Saiba quais são as 3 Políticas de utilização de celular corporativo para esclarecer ao colaborador

Esclarecer é fundamental. Os gestores não podem esperar que algum colaborador tenha ou não alguma atitude se ele não for orientado para isso. Portanto, veja as políticas de utilização de celular corporativo abaixo e instrua os funcionários!

1. Usar somente para fins corporativos

O pacote de internet e telefone móvel foi contratado para fins corporativos, é claro, sejam eles relacionamento com clientes, fornecedores ou entre os próprios colaboradores.

É importante deixar claro que ligações ou utilização de dados móveis para o uso pessoal vai fazer com que a empresa acabe gastando mais do que o necessário com demandas que não são delas. Por isso, essa prática deve ser alertada.

2. Zelar pelo bom funcionamento do aparelho

Como o aparelho é de propriedade da empresa, zelar pelo bom funcionamento dele também deve estar entre as políticas de utilização de celular corporativo, assim como seus acessórios adicionais (fone de ouvido, carregador, suporte, etc).

O funcionário tem a responsabilidade de prezar pela segurança e funcionamento do equipamento e saber que não pode transferi-lo a ninguém.

3. Respeitar o expediente de trabalho

Essa é uma das políticas de utilização de celular corporativo de mais atenção, tanto para o colaborador quanto para a empresa. Ambos devem respeitar o início e final de expediente, assim como folgas e férias.

Os funcionários não devem tratar de assuntos que dizem respeito ao trabalho depois que o expediente terminar. Os gestores, por sua vez, não podem buscar esclarecimentos com os colaboradores na mesma condição.

Agora que você já conhece as regras e políticas de utilização de celular corporativo, pode instruir melhor seus funcionários e, além disso, zelar para que todas sejam cumpridas, inclusive as de responsabilidade da empresa.

Continue acompanhando as informações da BTB Telecom e fique por dentro dos assuntos sobre Gestão de Telecom!

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